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Un groupe de pairs qui partagent des problématiques professionnelles proches, apprennent ensemble et cultivent une « intelligence collective » en plusieurs étapes structurant la parole, l’écoute et la réflexion.
À partir des ressentis exprimés, le GAPP invite à réfléchir, à revisiter les pratiques dans le souci du bien- être du professionnel et de l’usager.
Le GAPP ne peut exister sans un cadre bienveillant respecté par l’ensemble des salariés et du psychologue. La règle fondamentale de ce groupe est la confidentialité.
Catherine BESIERS-TABOURNEAU, Psychologue du travail, Responsable de formation
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