Manager et accompagner

La seule maîtrise technique de la production ne suffit plus aujourd’hui pour accompagner, former ou réussir l’insertion professionnelle des travailleurs en situation de handicap.

Coincé entre exigences de production et gestion des équipes, entre activités à assurer et projet personnalisé à développer puis à mettre en œuvre, le rôle du moniteur d’atelier devient de plus en plus complexe.

Les objectifs :

• Actualiser les connaissances réglementaires sur l’environnement et les outils afin de les utiliser comme leviers dans le management d’une équipe de travailleurs,
• Connaître et prendre en compte les besoins en lien avec les différents handicaps pour organiser et adapter le travail aux personnes,
• Développer la qualité de vie au travail dans une visée de reconnaissance professionnelle, de développement des compétences, afin de favoriser l’autonomie au travail,
• Appréhender et comprendre les mutations et évolutions à venir du secteur du travail protégé
• Organiser et optimiser les communications dans un esprit de relation d’aide et de respect des droits et potentiels des travailleurs en situation de handicap.

PROGRAMME ET DÉROULÉ