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Andicat |
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La problématique du vieillissement des travailleurs handicapés est exponentielle : 15 % d’entre eux ont aujourd’hui plus de 50 ans et présentent, pour certains, fatigabilité et problèmes de santé.
Les directeurs et cadres d’ESAT désireux de trouver des solutions adaptées, intégrées dans le projet d’établissement
Le rythme de la formation s’articulera dans l’alternance d’apports théoriques, d’échanges thématiques et de temps d’animations pédagogiques semi-dirigées.
Tout au long de ces deux jours, les stagiaires pourront réinterroger les contenus de formation et le formateur pourra ainsi être au plus près de la progression visée.
Une fiche d’évaluation est remise à chaque stagiaire à l’issue de la formation.
Une attestation de fin de formation sera établie par le formateur.
Les réponses institutionnelles et de services - présentation d’expériences :
Prendre en compte dans un projet d’établissement la connaissance du vieillissement des travailleurs handicapés et les différentes options de réponse :
Les conditions d’une organisation de l’ESAT permettant un accueil adapté de travailleurs handicapés vieillissants - méthodologie et recommandations.
Stage intra-muros |