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  • Manager une équipe de travailleurs handicapés en ESAT


  • Cette formation, initialement programmée les 30 septembre et 1er octobre, est reportée aux 12 et 13 décembre.

     

    La seule maîtrise technique de la production ne suffit plus aujourd’hui pour accompagner, former ou réussir l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés.

    Coincé entre exigences de production et gestion des Hommes, entre activité à assurer et projet personnalisé à développer, le rôle du moniteur d’atelier devient de plus en plus complexe.

    Cette formation permettra de clarifier votre mission d’accompa- gnement et d’encadrement.

    Les objectifs :

    Connaître et prendre en compte les besoins des travailleurs handicapés pour organiser et adapter le travail aux personnes .

    Définir son style de « management » et son rôle d’encadrement en prenant en compte les exigences d’un secteur .

    Développer la qualité de vie au travail dans une visée de reconnaissance professionnelle et de développement de l’autonomie au travail .

    Organiser et optimiser les communications dans un esprit de relation d’aide et de respect des droits et potentiels des usagers .


    POUR QUI ?

    Tous professionnels travaillant en ESAT.


    PRÉ REQUIS

    NOMBRE DE STAGIAIRES

    DURÉE

    COÛT DE LA FORMATION
    (les déjeuners sont à la charge des stagiaires)
    MOYEN PÉDAGOGIQUES

    Tout au long de ces deux journées, les stagiaires pourront réinterroger les contenus de formation et le formateur pourra ainsi être au plus près de la progression visée . Le rythme de la formation s’articulera dans l’alternance d’apports théoriques, d’échanges thématiques et de temps d’animations pédagogiques semi-dirigées .

    Des documents techniques variés viendront étayer les thématiques traitées, ainsi chaque stagiaire pourra conserver un dossier support .



    MOYEN D'ÉVALUATION

    Une feuille d’évaluation est remise à chaque stagiaire à l’issue de ces deux journées .



    MOYEN TECHNIQUES

    INTERVENANTS

    PROGRAMME ET DÉROULÉ

    1ère demi-journée : 9 h à 12 h 30

    • Présentation du module de formation
    • Repérer les contraintes et ressources de sa fonction pour manager une équipe de travailleurs handicapés tout en respectant le cadre institutionnel et les attentes des usagers
    • Définir son style de management pour adapter un comportement et une communication respectueuse des missions de base de l’emploi aidé, protégé, ...
    • Assurer les différents rôles du moniteur en cohérence avec ses convictions et ses compétences : rôle soutien dans la difficulté, responsable de la production, garant du respect des personnes et des règles,  . . .

    2ème demi-journée : 13 h 30 à 17 h

    • Comparer sa pratique à des expériences diverses mises en œuvre en France et en Europe
    • Développer des systèmes et outils d’évaluation et de reconnaissance des compétences : tableaux de bord, référentiel métier,  . . .
    • Savoir relier la motivation, l’autonomie des personnes et le projet de développement professionnel afin d’enrichir le projet personnalisé de l’usager

    3ème demi-journée : 9 h à 12 h 30

    • Mettre en place du soutien spontané dans l’exécution d’une tâche en développant des attitudes facilitant les apprentissages et la confiance
    • Développer du soutien programmé à moyen et long terme en lien avec le projet de la personne et en l’intégrant dans le processus de production
    • Rapprocher les compétences acquises sur le poste de travail en ESAT et celles requises dans le milieu ordinaire de travail par la mise en place de passeport formation ou autre portefeuille de compétences

    4ème demi-journée : 13 h 30 à 17 h

    • Elaborer une liste de mesures susceptibles d’améliorer sa pratique
    • Transférer les connaissances acquises
    • Évaluation de la formation
    Lieu de formation :
    ANDICAT
    12 rue Mayran
    75009 Paris

    Dates :
    du 12/12/2019 au 13/12/2019

    Stage aussi proposé en intra-muros


    Andicat
    12 rue Mayran
    75009 Paris
    Tél. : 01 42 40 15 28

    SIRET : 444 490 056 00025
    N° de déclaration d’activité : 11 94 058 99 94

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