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  Juridique-réglementaire

  • La rémunération des travailleurs d’ESAT

    et le management des ressources humaines : réglementation et impacts


  • La session des 5 et 6 juin 2025 est close.

    La rémunération des travailleurs d’ESAT est aujourd’hui un des thèmes centraux du management des ressources humaines.

    Elle est encadrée par un grand nombre d’impositions réglementaires et influe inévitablement sur la plupart des composantes de la Gestion des Ressources Humaines en ESAT.

    Les objectifs :

    • Maîtriser le cadre réglementaire de la rémunération et de la gestion des ressources humaines en ESAT.
    • Définir une méthodologie pour mettre en œuvre une politique de rémunération et de G.R.H.

    PROGRAMME ET DÉROULÉ

    La rémunération des travailleurs d’ESAT La rémunération des travailleurs d’ESAT



    POUR QUI ?
    Directeurs et cadres d’ESAT, administrateurs, directeurs généraux, comptables et tout salarié impliqué dans la mise en œuvre de la rémunération et des ressources humaines des travailleurs handicapés.
    PRÉ REQUIS
    Etre en activité en ESAT.
    NOMBRE DE STAGIAIRES
    12 maximum.
    DURÉE
    2 jours, soit 12 h.
    COÛT DE LA FORMATION
    Inter-établissements : 500 € nets exonérés de la TVA, hors déjeuner à la charge des stagiaires.
    Intra-muros : 3 600 € nets exonérés de la TVA, frais du formateur inclus. Déjeuner à la charge de l’établissement d’accueil.

    INTERVENANTS

    Didier RAMBEAUX, Président d’ANDICAT, ex-Directeur de Pôle d’ESAT, ex-RH dans l’industrie

    ou Sébastien HONORÉ, Directeur général d’association et membre du GTN SERAFIN-PH

    Lieu de formation :
    Paris

    Dates :
    du 09/10/2025 au 10/10/2025

    Andicat
    12 rue Mayran
    75009 Paris
    Tél. : 01 42 40 15 28

    SIRET : 444 490 056 00025
    N° de déclaration d’activité : 11 94 058 99 94

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