Juridique-réglementaire

La rémunération des ouvriers d’ESAT et le management des ressources humaines

réglementation et impacts

La rémunération des ouvriers d’ESAT est aujourd’hui un des thèmes centraux du management des ressources humaines. Elle est encadrée par un grand nombre d’impositions réglementaires et influe inévitablement sur la plupart des composantes de la Gestion des Ressources Humaines en ESAT. Cette formation permettra :

de repositionner le contexte législatif lié à cette rémunération dans un contexte de profondes mutations,
d’évoquer les pratiques en ESAT,
de proposer une conduite adaptée aux exigences réglementaires,
de structurer une démarche pour une politique de rémunération dans le cadre du management des ressources humaines en ESAT.

Les objectifs :

Maîtriser le cadre réglementaire de la rémunération et de la gestion des ressources humaines en ESAT,
Définir une méthodologie pour mettre en œuvre une politique de rémunération et de G.R.H.

PROGRAMME ET DÉROULÉ

La rémunération des ouvriers d’ESAT et le management des ressources humaines

POUR QUI ?
Directeurs et cadres d’ESAT, Administrateurs, Directeurs généraux, comptables et tout salarié impliqué dans la mise en œuvre de la rémunération et des ressources humaines des travailleurs handicapés.

PRÉ REQUIS
Etre en activité en ESAT.

NOMBRE DE STAGIAIRES
12 maximum.

DURÉE
2 jours, soit 12 h.

COÛT DE LA FORMATION
Inter-établissements : 500 € nets exonérés de la TVA, hors déjeuner à la charge des stagiaires.
Intra-muros : 3 600 € nets exonérés de la TVA, frais du formateur inclus. Déjeuner à la charge de l’établissement d’accueil.

Intra-muros mutualisée - Devis sur demande.

INTERVENANTS

Sébastien HONORÉ, Directeur de l’offre et de l’accompagnement et membre du GTN SERAFIN-PH

ou Didier RAMBEAUX, Directeur de Pôle d’ESAT, ex Directeur RH dans l’industrie, Président d’ANDICAT

Lieu de formation : PARIS	Dates : 1ère session du 30/05/2024 au 31/05/2024 2ème session du 10/10/2024 au 11/10/2024
Stage aussi proposé en intra-muros