Juridique-réglementaire

Rémunération des travailleurs et management des ressources humaines : réglementation et impacts

La rémunération des travailleurs d’ESAT est aujourd’hui un des thèmes centraux du management des ressources humaines.

Elle est encadrée par un grand nombre d’impositions réglementaires et influe inévitablement sur la plupart des composantes de la Gestion des Ressources Humaines en ESAT.

Les objectifs :

Maîtriser le cadre réglementaire de la rémunération et de la gestion des ressources humaines en ESAT.
Définir une méthodologie pour mettre en œuvre une politique de rémunération et de G.R.H.

PROGRAMME ET DÉROULÉ

Rémunération des travailleurs et management des ressources humaines : réglementation et impacts

POUR QUI ?
Directeurs et cadres d’ESAT, administrateurs, directeurs généraux, comptables et tout salarié impliqué dans la mise en œuvre de la rémunération et des ressources humaines des travailleurs handicapés.

PRÉ REQUIS
Être en activité en ESAT.

NOMBRE DE STAGIAIRES
12 maximum.

DURÉE
2 jours / 12 heures.

COÛT DE LA FORMATION
Inter-établissements : 500 € nets exonérés de la TVA, hors déjeuners à la charge des stagiaires.
Intra-muros : 3 600 € nets exonérés de la TVA, frais du formateur inclus.Déjeuners à la charge de l’établissement d’accueil.

INTERVENANTS

Didier RAMBEAUX ou Sébastien HONORÉ

Lieux et dates de formation :
1ère session
du 04/06/2026 au 05/06/2026
Paris

2ème session
du 08/10/2026 au 09/10/2026
Paris

Stage aussi proposé en intra-muros

Adhésion 2025

uniquement en ligne

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Andicat
12 rue Mayran
75009 Paris
Tél. : 01 42 40 15 28