Dans le cadre d'un projet de recherche réalisé avec le soutien de l'Agefiph, l'association APF France handicap a élaboré un livret intitulé : "Valorisation des savoirs expérientiels issus de la situation de handicap : enjeux, apports et perspectives pour les entreprises."

Ce livret montre comment les savoirs issus de l’expérience de vie avec le handicap peuvent devenir un levier stratégique de performance pour les entreprises et les organisations, bien au-delà de leurs obligations légales en matière d’emploi des personnes en situation de handicap ou de leur politique en matière de RSE : les savoirs expérientiels, souvent forgés par les personnes en situation de handicap dans des situations de contrainte et les amenant à développer ingéniosité, réflexivité et coopération, constituent un réservoir de compétences rares au service de l’innovation, de la qualité et de la performance durable au sein des entreprises. 

À partir d’expériences conduites avec des collaborateurs en situation de handicap au sein d’entreprises (SNCF, La Poste, Aptar, Atelier Nous), le livret illustre les impacts « business » et organisationnels mesurables : amélioration de la qualité et de la satisfaction usagers/clients ; optimisation de certains coûts ; renforcement de l’attractivité et de l’engagement capacité à innover et à ouvrir de nouveaux champs d’action

Enfin, le document propose cinq leviers opérationnels pour identifier, formaliser et intégrer ces savoirs dans les politiques RH, les projets d’innovation et le pilotage stratégique afin d’en faire un véritable avantage compétitif.

Pour télécharger le livret, rendez vous sur la page : https://actionspolitiques.apf-francehandicap.org/actualites/savoirs-issus-lexperience-vie-handicap-leviers-competences-entreprises 

Trois versions du livret (« Entreprises », « Académique » et une version synthétique) sont téléchargeables à partir du lien ci-dessus.