Les Essentiels

Comprendre et conduire la transformation des ESAT

Le Plan de Transformation de l’Offre des ESAT est né de la concertation avec les Pouvoirs Publics. Ce Plan global, articulé autour de 17 engagements déclinés en 31 mesures, a pour enjeu d’impulser une nouvelle dynamique en confortant la mission d’accompagnement des ESAT dans une trajectoire professionnelle et une plus grande porosité avec le Milieu ordinaire. Ce Plan instaure également de nouveaux droits pour les personnes.

Les objectifs :

Maîtriser les impacts du Plan de Transformation sur le cadre réglementaire notamment en termes de renforcement des droits des travailleurs et de sécurisation des parcours.
Renforcer la démarche inclusive des ESAT par l’ouverture vers l’extérieur et des parcours individualisés favorisant la montée en compétences.
Adapter les pratiques et postures professionnelles pour favoriser le pouvoir d’agir des travailleurs (autodétermination).

PROGRAMME ET DÉROULÉ

Comprendre et conduire la transformation des ESAT

POUR QUI ?
Les personnels d’ESAT en charge de l’accompagnement des travailleurs (moniteurs d’ateliers ou principaux, ETS, chargé d’insertion, ...).

PRÉ REQUIS
Etre en activité en ESAT.

NOMBRE DE STAGIAIRES
12 maximum.

DURÉE
2 jours, soit 14 h.

COÛT DE LA FORMATION
Intra-muros : 3 600 € nets exonérés de la TVA, frais de déplacement inclus. Déjeuner à la charge de l’établissement d’accueil.

Intra-muros mutualisée - Devis sur demande.

INTERVENANTS

Didier RAMBEAUX, Directeur de Pôle Industriel

ou Sébastien HONORÉ, Directeur de l’offre et de l’accompagnement et membre du GTN SERAFIN-PH

ou Nathalie GYOMLAI, Directrice de Pôle et membre du GTN SERAFIN-PH

Stage intra-muros

Adhésion 2024

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