En 2019, ANDICAT avait lancé une enquête portant sur le taux de sortie en milieu ordinaire. Nous avons décidé de reproduire cette même enquête pour actualiser nos chiffres et observer une éventuelle évolution.

134 répondants, soit 9% des ESAT représentant 15 943 ETP, ont participé à cette enquête 2023 qui portait sur l'exercice 2022.

Nous remercions les équipes de Direction qui ont pris le temps de contribuer à cette enquête Flash, et plus particulièrement les Hauts-de-France pour lesquels nous enregistrons le plus de répondants.

Nous reproduirons cette enquête tous les ans mais à une période différente, au printemps lors de la période de remontée des données financières et d'activité.

Résultats de l'enquête :

Un taux de projets personnalisés qui mentionnent une volonté de sortie vers le milieu ordinaire en augmentation : 7% des effectifs (ETP) ont un projet personnalisé indiquant une volonté d'aller en milieu ordinaire, contre 5% lors de la précédente enquête.

Une réalité d'inclusion vers le milieu ordinaire toujours très faible : 1% des effectifs (ETP) a réellement intégré un emploi en Milieu ordinaire, contre 0,43% lors de la précédente enquête.

Parmi l'ensemble des répondants, le % de sortie réelle varie entre 0% et 6% des effectifs.

En conclusion :

Cette enquête montre qu'au sein du panel d'ESAT concernés, la sortie vers le MO n'est pas souhaitée par tous les travailleurs d'ESAT une majorité d'entre eux ne l'ayant pas formalisé dans le cadre de leur projet personnalisé. Si la sortie vers le milieu ordinaire ne correspond pas au projet de tous, l'accompagnement des travailleurs pour exprimer leur projet doit se poursuivre (via des formations à l'autodétermination notamment).

Par ailleurs, le taux de sortie reste encore très faible, bien loin des 7% de sortie en milieu ordinaire qui avaient pu être évoqués lors de précédentes mandatures. Pour autant, les ESAT transforment progressivement leur offre et continuent d'accompagner les travailleurs qui le souhaitent vers le MO.