But d'Andicat


Nos Objectifs et projets

  • Défendre les valeurs fondatrices, telles que le droit au travail et l’accompagnement à la vie sociale pour les personnes handicapées.
  • Promouvoir un second marché de l’emploi adapté aux personnes handicapées, socialisant et ouvert sur l’environnement.
  • Oeuvrer par un dialogue régulier lors des évolutions législatives avec les ministères, les élus, les associations nationales, afin de créer des consensus positifs pour le mieux-être des personnes accueillies en ESAT.
  • Etre une force de proposition pour l’actualisation constante des projets et des moyens.
  • Veiller, en partenariat avec les organismes qui oeuvrent dans le même sens, à ce que les directeurs et cadres des ESAT puissent correctement exercer leur fonction dans le respect de l’éthique et de la déontologie.
  • Organiser des échanges d’idées et de pratiques entre les responsables d’ESAT et d’associations.

Nos principes intangibles

  • Affirmer la primauté de la parole des acteurs de terrain.
  • Proposer et dialoguer avec l’ensemble des pouvoirs publics, de façon continue et sans compromission.
  • Valoriser les personnes handicapées et s’opposer à toute démarche commerciale ou mercantile qui porte atteinte à leur image.
  • Œuvrer au plus près des personnes handicapées et des structures, en développant des délégations réagionales, dynamiques et réactives.
  • Rassembler et impliquer, par une méthode largement participative, un maximum d’acteurs militants formés aux responsabilités du terrain.

Nos outils

  • Les rencontres nationalesUne fois par an, généralement au mois de mars à Paris, cet événement rassemble, sur deux jours, 700 à 800 personnes qui débattent de l’ensemble des problématiques liées aux ESAT. ANDICAT invite à cette occasion les décideurs, financeurs et gestionnaires à réfléchir sur des thèmes d’actualité.
  • Des rencontres régionales Organisées par les délégués régionaux, elles permettent une remontée permanente d’informations sur les réalités, les préoccupations et les propositions du terrain.
  • La session nationale de formationElle se tient au mois de novembre dans une ville de province chaque fois différente. La région hôte est moteur de la conception et de l’élaboration du programme de formation, à la fois réglementaire et opérationnel.
  • Des stages de formation Portant sur les «fondamentaux» de la fonction de directeur et de cadre. Le marketing, la conduite de projets pour travailleurs handicapés psychiques ou vieillissants, la formation des travailleurs d’ESAT...
  • Des enquêtes, des recherches, confiées à des groupes de travail.
  • Des notes d’expertisesCommandées à des personnalités qualifiées (juristes, commissaires aux comptes, économistes...). Elles apportent un éclairage technique sur des points précis (CPOM, statut juridique des travailleurs handicapés, prévoyance, financement...) et aident ANDICAT à ajuster son positionnement.



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