Parcours vers l’emploi

Les différentes modalités d’accompagnement professionnel des travailleurs handicapés d’ESAT

Pré Requis :

Etre en activité en ESAT

Les objectifs : Connaître les dispositions réglementaires favorisant l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés d’ESAT Évaluer et mobiliser les ressources des travailleurs handicapés pour l’orientation et l’accompagnement professionnel Développer des capacités d’expertises en matière de construction de parcours d’insertion professionnelle et d’accès à l’emploi

Personnes concernées L’ensemble des personnels d’ESAT, prioritairement les moniteurs d’atelier, les ETS et les moniteurs principaux d’atelier

Le contenu séquencé :

1ère journée : 9 h à 17 h

L’INCLUSION PROFESSIONNELLE : PLACE ET RÔLE DES ESAT

• Évolution des politiques de l’emploi des personnes handicapées :
  • L’inclusion professionnelle - De quoi parle-t-on ?
  • Identité et mission des ESAT
  • Les services publics de l’emploi (Pôle emploi, CAP Emploi, SAMETH, ...)
  • Les compensations financières pour les employeurs (AGEFIPH, FIPHFP, OETH, ...)
• Les différentes modalités d’emploi et d’accompagnement proposées par les ESAT :
  • La sous-traitance industrielle
  • La mise en en œuvre des prestations de service
  • Les mises à disposition individuelles et collectives
  • La période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP)
  • Le dispositif d’emploi accompagné - Présentation d’une expérience
• Impact sur les fonctions des encadrants techniques (Moniteur d’atelier, Éducateur technique spécialisé et Moniteur principal d’atelier).

2ème journée : 9 h à 17 h

L’ESAT, LA CITOYENNETÉ ET LE TRAVAIL

• Accès à la citoyenneté : l’exercice d’un emploi, une valeur partagée
  • Galerie de portraits de travailleurs handicapés (documentaire)
• L’accompagnement professionnel
  • Le projet personnalisé d’accompagnement
  • L’autonomie professionnelle - les différentes étapes d’insertion
• Le développement des compétences - la professionnalisation
  • La formation professionnelle
  • Les supports et outils adaptés à l’évaluation de l’efficience professionnelle des travailleurs handicapés
  • Les référentiels métiers
• Les critères d’employabilité
  • Adéquation entre les compétences acquises sur le poste de travail en ESAT et celles requises dans le milieu ordinaire de travail

Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement :

Alternance entre apports théoriques, analyse de situation, étude de cas et vidéo.
Tout au long de ces deux jours, les stagiaires pourront réinterroger les contenus de formation et les formateurs pourront ainsi être au plus près de la progression visée.

Moyens d’évaluation :

Une fiche d’évaluation est remise à chaque stagiaire à l’issue de la formation.
Une attestation de fin de formation sera établie par le formateur.

Intervenants :

Thierry BEULNÉ, Psychologue, ex Directeur d'ESAT et de services adaptés, Responsable de formation

Alain-Paul PERROU, Ex Directeur d’ESAT et de services adaptés

Formulaire d'inscription manuelle