Manager une équipe de travailleurs handicapés en ESAT
Les objectifs :
Actualiser les connaissances sur l’environnement réglementaires et les outils afin de les utiliser comme leviers dans le management d’une équipe de travailleurs.
Connaître et prendre en compte les besoins en lien avec les différents handicaps pour organiser et adapter le travail aux personnes.
Développer la qualité de vie au travail dans une visée de reconnaissance professionnelle, de développement des compétences afin de favoriser l’autonomie au travail.
Appréhender et comprendre les mutations et évolutions à venir du secteur du travail protégé.
Organiser et optimiser les communications dans un esprit de relation d’aide et de respect des droits et potentiels des travailleurs en situation de handicap.
POUR QUI ?
Professionnels d’ESAT (prioritairement moniteurs, ETS, chargés d’insertion).
PRÉ REQUIS
Etre en activité en ESAT.
NOMBRE DE STAGIAIRES
12 maximum.
DURÉE
2 jours, soit 14 h.
COÛT DE LA FORMATION
Intra-muros : 3 600 € nets exonérés de la TVA, frais de déplacement inclus. Déjeuner à la charge de l’établissement d’accueil.
INTERVENANTS
Sébastien HONORÉ, Directeur général d’association et membre du GTN SERAFIN-PH
ou Pierre BARRANDE, Consultant, formateur et évaluateur externe
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