Manager et accompagner

Les ESAT ont pour mission d’accompagner et de former chaque travailleur dans le cadre de son Projet Individuel pour réussir son insertion professionnelle et concourir à son développement personnel.

Ils offrent la possibilité aux personnes accompagnées de se professionnaliser tout au long de leur vie. Le Décret n°2022-1561 du 13 décembre 2022 lié au plan de transformation des ESAT renforce la traçabilité de la mise en œuvre des Projets Individuels par la mise en place d’un carnet de parcours et de compétences à destination de chaque travailleur.

• Comment créer un référentiel professionnel pour construire un plan de développement des compétences ?
• Comment recueillir les attentes et les besoins de chaque travailleur et les traduire en compétences et objectifs à atteindre ?
• Comment tracer efficacement les suivis des projets professionnels et les traduire en carnet de parcours et de compétences

Les objectifs :

A partir d’outils et de modèles fournis, cette formation permettra de :

• Recenser les connaissances, savoir-faire et savoir-être nécessaires à la tenue du poste : construire un référentiel professionnel

• Identifier et définir les compétences à atteindre dans le cadre du Projet Professionnel Individuel

• Mettre en œuvre et suivre les prestations d’apprentissage et de formations professionnelles requises au développement des compétences.

A l’issue de la formation, chaque participant sera capable de comprendre la méthodologie de la mise en place d’un projet professionnel et de son suivi pour faire reconnaître les compétences des travailleurs à travers le carnet de parcours et de compétences.

PROGRAMME ET DÉROULÉ