Qualité de vie au travail

Un groupe de pairs, qui partage des problématiques professionnelles proches, qui vont apprendre ensemble et cultiver une « intelligence collective » grâce à un processus en plusieurs étapes structurant la parole, l’écoute et la réflexion. À partir des ressentis exprimés, le GAPP invite à réfléchir, à revisiter les pratiques dans le souci du bien- être du professionnel et de l’usager.

Le groupe d’analyse des pratiques professionnelles ne peut exister sans un cadre bienveillant respecté par l’ensemble des salariés et du psychologue. La condition sine qua non de la vie de ce groupe est la règle de la confidentialité.

Les objectifs :

• Améliorer sa communication, sa pratique professionnelle et la communication sur sa pratique professionnelle
• Prévenir les Risques Psycho-Sociaux
• Cultiver sa posture réflexive
• Questionner le travail réel par rapport au prescrit, identifier le travail invisible
• Aider chaque collaborateur à trouver un fonctionnement, un comportement, une pratique « acceptable » pour lui-même, et pour les autres.
• Apprendre à travailler en équipe et trouver des modes de fonctionnement communs
• Aider les personnes à s’observer dans le travail et trouver des procédures de travail.

PROGRAMME ET DÉROULÉ

1ère demi-journée, de 9 h 30 à 12 h 30 :

• Tour de table : présentation de la formation et attente des participants
• Exposé des objectifs et de la méthode de travail du Groupe d’Analyse de la Pratique Professionnelle.
• Exposé du cadre de travail et des règles du groupe.
• Démarrage d’une première problématique par un exposant volontaire.

2ème demi-journée, de 13 h 30 à 17 h 30 :

• Tour de table : validation des acquis de la demi-journée précédente
• Travail de la problématique par le biais d’un jeu de questionnement.
• Analyse des réponses, proposition d’hypothèses de liens.
• Propositions d’amélioration de la pratique professionnelle et de l’intérêt de sa généralisation.
• Evaluation de la formation, échanges et conclusion.