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Les ESAT ont dû considérablement évoluer ces dernières années pour s’adapter aux changements de leur environnement : arrivée de nouveaux publics, contraintes économiques grandissantes, cadre réglementaire en constante évolution, ...
Les objectifs :Donner aux professionnels les outils et savoirs indispensables à leurs missions et à une véritable posture de management des travailleurs d’ESAT. Anticiper et s’adapter aux changements :
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Personnes concernées
L’ensemble des personnels des ESAT, prioritairement les moniteurs et les moniteurs principaux. |
L’ENVIRONNEMENT RÉGLEMENTAIRE ET INSTITUTIONNEL
EVOLUTION DES PUBLICS ACCUEILLIS
L’ÉVOLUTION DU CONTEXTE ÉCONOMIQUE ET BUDGÉTAIRE
LA BIENTRAITANCE : REPERES ET IMPACTS SUR LA POSTURE PROFESSIONNELLE
Pédagogie participative : alternance d’apports théoriques et d’échanges thématiques.
Apports méthodologiques et pratiques (supports de cours).
Retours d’expériences (projection de vidéos).
Tout au long de ces deux jours, les stagiaires pourront réinterroger les contenus de formation et le formateur pourra ainsi être au plus près de la progression visée.
Une fiche d’évaluation est remise à chaque stagiaire à l’issue de la formation. Une attestation de fin de formation sera établie par le formateur.
Michaël CADECK, Directeur de Pôle d'ESAT
Sébastien HONORÉ, Directeur de Pôle travail adapté
Didier RAMBEAUX, Directeur de Pôle d’ESAT, ex Directeur RH dans l’industrie
Lieu de formation : Coût de la formation : Formation proposée en intra-muros. Devis sur demande Stage en intra sur demande |
Dates : |