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  • Le Groupe d’Analyse des Pratiques Professionnelles (APP)


  • Un groupe de pairs, qui partage des problématiques professionnelles proches, qui vont apprendre ensemble et cultiver une « intelligence collective » grâce à un processus en plusieurs étapes structurant la parole, l’écoute et la réflexion. À partir des ressentis exprimés, le GAPP invite à réfléchir, à revisiter les pratiques dans le souci du bien-être du professionnel et de l’usager. Le groupe d’analyse des pratiques professionnelles ne peut exister sans un cadre bienveillant respecté par l’ensemble des salariés et du psychologue. La condition sine qua non de la vie de ce groupe est la règle de la confidentialité.

    Pré Requis :

    Etre en activité en ESAT

    Les objectifs :

    • Améliorer sa communication, sa pratique professionnelle et la communication sur sa pratique professionnelle
    • Prévenir les Risques Psycho-Sociaux
    • Cultiver sa posture réflexive
    • Questionner le travail réel par rapport au prescrit, identifier le travail invisible
    • Aider chaque collaborateur à trouver un fonctionnement, un comportement, une pratique « acceptable » pour lui-même, et pour les autres.
    • Apprendre à travailler en équipe et trouver des modes de fonctionnement communs
    • Aider les personnes à s’observer dans le travail et trouver des procédures de travail

    Un groupe de 8 à 12 personnes

    • Six séances d’une journée avec un intervalle de 4 à 6 semaines entre chaque séance.
    • Chaque membre du groupe est invité à exposer un cas.

    Personnes concernées

    Tous professionnels, appartenant à une même équipe et volontaires

    Le contenu séquencé :

    1ère demi-journée : 9 h 30 à 12 h 30

    • Exposé des objectifs et de la méthode de travail du Groupe d’Analyse de la Pratique Professionnelle.
    • Exposé du cadre de travail et des règles du groupe.
    • Démarrage d’une première problématique par un exposant volontaire.

    2nde demi-journée : 13 h 30 à 17 h 30

    • Travail de la problématique par le biais d’un jeu de questionnement.
    • Analyse des réponses, proposition d’hypothèses de liens.
    • Propositions d’amélioration de la pratique professionnelle et de l’intérêt de sa généralisation.

    Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement :

    Tout au long de ces séances, les stagiaires pourront réinterroger les contenus de formation et la formatrice pourra ainsi être au plus près de la progression visée.

    Moyens d’évaluation :

    Une fiche d’évaluation est remise à chaque stagiaire à l’issue de la formation.
    Une attestation de fin de formation sera établie par la formatrice.

    Intervenants :

    Catherine BESIERS-TABOURNEAU, Psychologue du travail, Responsable de formation

    Lieu de formation :



    Coût de la formation :
    Formation proposée en intra-muros. Devis sur demande

    Stage en intra sur demande
    Dates :

    Formulaire d'inscription manuelle

    Les stages peuvent être proposés et adaptés en intramuros. N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez un devis personnalisé.

    Andicat
    12 rue Mayran
    75009 Paris
    Tél. : 01 42 40 15 28

    SIRET : 444 490 056 00017
    N° formation professionnelle : 11 94 058 99 94

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