Manager et accompagner

Dans une volonté de politique inclusive, et dans un contexte propice aux évolutions (le rapport IGAS/IGF de 2019 sur les ESAT, une crise sanitaire qui favorise les remises en question, une volonté des travailleurs de bénéficier de davantage de droits...), est né, de la concertation avec les Pouvoirs Publics, le Plan de Transformation de l’Offre des Esat. Ce Plan global, articulé autour de 17 engagements déclinés en 31 mesures, a pour enjeu d’impulser une nouvelle dynamique en confortant la mission d’accompagnement des ESAT.

Les objectifs :

• Maîtriser les impacts du Plan de Transformation sur le cadre réglementaire notamment en termes de renforcement des droits des travailleurs et de sécurisation des parcours.
• Renforcer la démarche inclusive des ESAT par l’ouverture vers l’extérieur et des parcours individualisés favorisant la montée en compétences.
• Adapter les pratiques et postures professionnelles pour favoriser le pouvoir d’agir des travailleurs (autodétermination).

PROGRAMME ET DÉROULÉ