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  Manager et accompagner

  • COMPRENDRE ET CONDUIRE LA TRANSFORMATION DES ESAT


  • Dans une volonté de politique inclusive, et dans un contexte propice aux évolutions (le rapport IGAS/IGF de 2019 sur les ESAT, une crise sanitaire qui favorise les remises en question, une volonté des travailleurs de bénéficier de davantage de droits...), est né, de la concertation avec les Pouvoirs Publics, le Plan de Transformation de l’Offre des Esat. Ce Plan global, articulé autour de 17 engagements déclinés en 31 mesures, a pour enjeu d’impulser une nouvelle dynamique en confortant la mission d’accompagnement des ESAT.

    Les objectifs :

    • Maîtriser les impacts du Plan de Transformation sur le cadre réglementaire notamment en termes de renforcement des droits des travailleurs et de sécurisation des parcours.
    • Renforcer la démarche inclusive des ESAT par l’ouverture vers l’extérieur et des parcours individualisés favorisant la montée en compétences.
    • Adapter les pratiques et postures professionnelles pour favoriser le pouvoir d’agir des travailleurs (autodétermination).

    PROGRAMME ET DÉROULÉ

    COMPRENDRE ET CONDUIRE LA TRANSFORMATION DES ESAT COMPRENDRE ET CONDUIRE LA TRANSFORMATION DES ESAT



    POUR QUI ?
    L’ensemble des personnels d’ESAT, prioritairement les moniteurs d’atelier, les ETS et les moniteurs principaux.
    PRÉ REQUIS
    Etre en activité en ESAT.
    NOMBRE DE STAGIAIRES
    12 maximum.
    DURÉE
    2 jours, soit 14 h.
    COÛT DE LA FORMATION
    STAGE INTRA-MUROS - DEVIS SUR DEMANDE

    INTERVENANTS

    Didier RAMBEAUX, Directeur de Pôle Industriel
    ou Sébastien HONORÉ, Directeur de Pôle d’ESAT et membre du GTN SERAFIN-PH

    Stage intra-muros


    Les stages peuvent être proposés et adaptés en intramuros. N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez un devis personnalisé.

    Andicat
    12 rue Mayran
    75009 Paris
    Tél. : 01 42 40 15 28

    SIRET : 444 490 056 00025
    N° de déclaration d’activité : 11 94 058 99 94

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