Etude sur l’attribution de l’allocation adultes handicapés des travailleurs d’ESAT et sur le niveau des ressources globales

Réalisation par le Groupement Inter-Associatif de Directeurs et Cadres de Charente-Maritime

Publié le

Le Groupement Inter-Associatif des Directeurs et des Cadres des E.S.A.T., Foyers d’Hébergements et Entreprises Adaptées de Charente-Maritime est un groupe de travail créé il y a plus de quinze ans.

Ce Groupement se réunit plusieurs fois par an en fonction des projets étudiés et des actions recherchées qu’il se fixe.

Pour mémoire, ce Groupement a permis au début de sa création de mettre en place le travail à temps partiel des travailleurs d’E.S.A.T. (ex C.A.T.) permettant ainsi la création de 33 places pour la mise en place de 66 travailleurs dans le département avec l’accord de la D.D.A.S.S. de l’époque.

Cette nouvelle  étude sur les ressources globales des travailleurs handicapés par le Groupement est la deuxième. La première ayant été réalisée il y a huit ans.

Cette étude départementale a associé l’ensemble des E.S.A.T. de Charente-Maritime, qu’ils soient gérés par une Association ou qu’ils soient issus d’un établissement public.

Le Groupement des Directeurs d’E.S.A.T. de Charente-Maritime a vérifié l’évolution des ressources globales des travailleurs handicapés en fonction de plusieurs critères : taux d’invalidité, temps plein, temps partiel ... afin de réfléchir à leur politique en matière de Ressources Humaines.

Vous trouverez ci-après les premiers constats de cette étude départementale.

I – Méthodologie
II – Les résultats compilés de l’étude par Etablissement
III – Traitement des résultats (aide au poste croissante) selon 4 catégories :
- à temps plein et TI >80 % Graphique constats et analyse,
- à temps plein et TI entre 50 et 79 % Graphique constats et analyse,
- à temps partiel et TI <80 % Graphique constats et analyse,
- à temps partiel et TI entre 50 et 79 % Graphique constats et analyse.
IV – Conclusion
V – Les orientations


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