Mes Chers Collègues !

Je tiens à vous adresser tous mes meilleurs vœux pour cette nouvelle année ! Au nom du Conseil d'administration, du Bureau et des équipes du siège d'ANDICAT, nous vous souhaitons à tout.e.s une très belle année 2025 !

2024 a été une année intense et stratégique pour notre secteur, souvenez-vous...

Début 2024, nous attendions avec impatience le rapport des inspecteurs IGAS/IGF qui finalement n’annonçait pas de grande révolution ! Néanmoins, ce rapport démontrait le risque que ferait peser une évolution de la rémunération directe sur le secteur et soulignait l’importance de poursuivre la mise en œuvre du plan de transformation des ESAT.

ANDICAT a alors rappelé son soutien à l'évolution du statut de travailleur d’ESAT vers celui d'assimilé salarié tout en conservant l'indispensable bénéfice d’un accompagnement médico-social. ANDICAT s’est également prononcée sur la rémunération des travailleurs en alertant sur le risque de transfert de charges insupportables de l’Etat vers nos structures, et sur l’importance de renforcer la montée en compétences et la professionnalisation des travailleurs pour un positionnement économique des ESAT véritablement inclusif.

En 2024 nous avons aussi pris en main les évolutions portées par la Loi pour le plein emploi. De nouveaux liens sont initiés avec les acteurs de nos territoires et plus particulièrement avec le Réseau pour l’emploi. ANDICAT est reconnue comme représentante du secteur protégé et une actrice incontournable dans les réflexions et les collaborations à initier sur le sujet des parcours professionnels des personnes en situation de handicap. Nous sommes à présent signataire de conventions de partenariats ambitieuses, mais tout reste encore à faire car nous devrons faire vivre ces conventions et éviter qu’elles ne soient que des déclarations de bonnes intentions !

La Loi pour le plein emploi a également posé sur la table le sujet de la situation économique de notre secteur. Nous nous devons de prendre en charge la mise en œuvre de nouveaux droits pour les travailleurs, ce qui doit amener à un soutien financier de la part de l’Etat, soutien que nous attendons toujours... Par ailleurs, une remise à plat du modèle économique des ESAT doit être envisagée en diversifiant nos activités de prestations et de productions et en sortant clairement de la dépendance vis-à-vis de donneurs d’ordres, souvent uniques.

Enfin, nous avons connu une instabilité politique majeure qui a amenée des incertitudes et des inquiétudes dans le suivi de nos enjeux par les acteurs de l’Etat. Néanmoins avec nos partenaires habituels, ANDICAT a continué de se mobiliser ! Nous avons poursuivi nos travaux pour outiller les acteurs du secteur, en lien notamment avec l’UNAPEI nous avons engagé des travaux sur la facturation de la convention d’appui. Nous avons également multiplié les webinaires, les formations et les lettres d’informations pour être au plus près de vos attentes et répondre à vos interrogations.

ANDICAT est toujours présente dans de nombreux groupes de travail et espaces de décisions pour défendre le secteur protégé et porter la parole des professionnels. Face à l’absence d’implication du Ministère pour l’organisation du Comité de suivi du Plan, nous avons pris l’initiative d’organiser dans vos régions, conjointement avec les ARS, des réunions d’informations pour parler avec vous, acteurs de terrain, de l’accomplissement et de l’exécution du Plan.

Ces enjeux liés aux injonctions faites aux ESAT de concilier évolution des droits, autodétermination et enjeux économiques seront le thème de nos Rencontres Nationales 2025 qui auront lieu les 24 et 25 mars prochains au Beffroi de Montrouge où nous vous donnons rendez-vous. Votre participation fait notre force ! Lors de notre Assemblée générale annuelle nous aurons également l’occasion de faire entrer de nouveaux administrateurs, nous appelons donc à votre implication qui permettra de faire vivre les actions d’ANDICAT !

Vous pouvez compter sur la totale mobilisation des membres du Bureau, du Conseil d’Administration, des Délégués Régionaux, des Correspondants Départementaux et des équipes d’ANDICAT pour défendre et améliorer notre modèle, qui permet aux personnes accompagnées en ESAT d’exercer pleinement leur citoyenneté par le droit au travail !

Andicatement vôtre !
Didier Rambeaux, Président d’ANDICAT